«Детский сад № 20 «Красная Шапочка»

«Чего один не сделает, сделаем вместе»

Положение о первичной профсоюзной организации МБДОУ дс 20 Красная Шапочка06.06.2025 11:56 Заведующий МБДОУ д/с № 20 Чернышева Наталья Николаевна Сертификат № 00 b3 d2 4e b8 f4 a2 e8 96 39 6d 74 ec bd 4c c1 8d Файл подписи

Годовой план работы на 2024-2025год

Главная цель Профсоюза

• защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов своих членов.

Задачи Профсоюза:

• Добиваться повышения благосостояния и жизненного уровни членов Профсоюза работников образования и науки;
• Обеспечивать защиту права каждого члена Профсоюза работников образования и науки на труд, получение профессии и повышение квалификации, справедливую и своевременную оплату труда;
• Содействовать охране здоровья, созданию здоровых и безопасных условий труда членов Профсоюза работников образования и науки;
• Осуществлять общественный контроль за практической реализацией признаваемых законом приоритетов в сфере образования и науки;
• Осуществлять общественный контроль за соблюдением законодательства РФ, затрагивающего трудовые, экономические и социальные интересы членов Профсоюза работников образования и науки, создавать технические и правовые инспекции труда, профсоюзные юридические службы и консультации, службы доверенных врачей;
• Укреплять организационное единство, развивать солидарность, взаимопомощь и сотрудничество профсоюзных организаций и членов Профсоюза работников образования и науки.

Основные направления деятельности профсоюзной организации МБДОУ д/ с  № 20 «Красная Шапочка»

• Разработка и принятие коллективного договора;
• Контроль за ходом выполнения коллективного договора и соглашений;
• Разработка и экспертиза документов, обеспечивающих социально- экономическое положение и трудовые гарантии членов профсоюза;
• Участие в работе профсоюзных объединений на областном и республиканском уровнях;
• Оздоровительная работа, организация отдыха, культурного досуга сотрудников, их детей;
• Участие в управлении средствами социального страхования;
• Материальная поддержка членов профсоюза;
• Помощь в решении жилищно-бытовых вопросов;
• Организаторская работа комитета профсоюза по работе с ветеранами профсоюза и педагогического труда: организация поздравления ветеранов с днем рождения, профессиональными и другими праздниками; приглашение ветеранов на профсоюзные общешкольные мероприятия и др.

Основные принципы деятельности первичной организации Профсоюза:

• приоритет положений Устава Профсоюза при принятии решений;
• добровольность вступления в Профсоюз и выхода из него, равенство прав и обязанностей членов Профсоюза;
• солидарность, взаимопомощь и ответственность организаций Профсоюза перед членами Профсоюза и Профсоюзом за реализацию уставных целей и задач Профсоюза;
• коллегиальность в работе организаций Профсоюза, выборных профсоюзных органов и личная ответственность избранных в них профсоюзных активистов;
• гласность и открытость в работе организаций Профсоюза и выборных профсоюзных органов;
• уважение мнения каждого члена Профсоюза при принятии решений;
• обязательность выполнения решений профсоюзных органов, принятых в пределах полномочий;
• выборность, регулярная сменяемость профсоюзных органов и их отчетность перед членами Профсоюза;
• самостоятельность организаций Профсоюза и их выборных органов в принятии решений в пределах своих полномочий;
• соблюдение финансовой дисциплины;
• сохранение профсоюзного стажа за членами других профсоюзов, входящих в Федерацию Независимых Профсоюзов России, и перешедших на работу или учебу в организацию системы образования.   

Правовая основа деятельности первичной профсоюзной организации МБДОУ д/ с № 20 « Красная Шапочка»

• Конституция РФ
• Закон РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»
• Трудовой кодекс РФ
• Закон РФ «О коллективных договорах и соглашениях»
• Положение о первичной профсоюзной организации

ЗАЧЕМ  НУЖЕН  ПРОФСОЮЗ?

• ЧТОБЫ не оставаться один на один с работодателем.
• ЧТОБЫ знать свои права и уметь их защищать.
• ЧТОБЫ получать в срок достойную заработную плату.
• ЧТОБЫ чувствовать себя частью сплочённой организации.
• ЧТОБЫ иметь хорошие условия труда.

Каждый член профсоюза может:

• рассчитывать на поддержку профсоюза в трудовых спорах с администрацией;
• рассчитывать на соблюдение законодательства при сокращении рабочих мест;
• обратиться в профком при ущемлении экономических и трудовых прав.

получить:

• необходимую юридическую консультацию
• все виды социальной защиты, предусмотренной коллективным договором;
• льготные путевки в спортивно-оздоровительный лагерь, дома отдыха и санаторий для детей;
• содействие в получении медицинских услуг;
• материальную помощь из фондов профкома;

дети:

• получить подарок к Новому году;
• получить льготную путёвку в летний оздоровительный лагерь.

Есть профсоюзная организация — есть орган, выступающий от имени работников.

Есть профсоюзная организация — есть коллективный договор, есть возможность контролировать соблюдение прав и гарантий работников.

Есть профсоюзная организация — есть возможность защиты социальных гарантий в реализации права на труд.

Есть профсоюзная организация — есть возможность получить помощь и поддержку коллег.

Есть профсоюзная организация — есть возможность получать бесплатную юридическую помощь, обращаться с жалобами и заявлениями по всем вопросам, касающимися защиты прав работников.